>
Monografias, Projetos e Memoriais >
Graduação >
Administração >
Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/123456789/1019
|
Título: | UMA ANÁLISE SOBRE A PRÁTICA DO HOME OFFICEDURANTE A PANDEMIA DO COVID-19 NO BRASIL. |
Autores: | Martins, Bruno Caetano Xavier, Samuel Henrique Monteiro Kelly, Claudio Augusto |
Palavras Chave: | Home office ; Pandemia; Covid-19; Isolamento Social. |
Data: | 8-Dez-2023 |
Resumo: | A crise instaurada pelo COVID-19 não abalou somente a saúde da população, mastambém a saúde dos negócios. A pandemia do novo coronavírus trouxe desafiossociais incomparáveis com qualquer outro na última década. O isolamento socialcomo forma de prevenção ao Covid-19 fez com que organizações reestruturaramseu modelo de trabalho, aderindo repentinamente ao
home office.
Diante dessecenário, o estudo consistiu numa análise da prática do
home office
durante apandemia do COVID-19 no Brasil, dando ênfase às vantagens e desvantagensdessa modalidade de trabalho para os funcionários e as empresas. O método utilizado foi uma revisão sistemática da literatura. Os critérios de inclusão foramartigos de revisão sistemática, relatos de caso e artigos originais publicados nosúltimos 03 anos, na língua portuguesa, envolvendo a prática do
home office durante a pandemia do Covid-19 no Brasil. Para o desenvolvimento destetrabalho utilizaremos o banco de dados SCIELO, GOOGLE ACADÊMIC e LILACS.As palavras-chave utilizadas para seleção dos artigos envolvidos nesta pesquisaforam: (1)
Home office
, (2) Pandemia, (3) Covid-19, (4) Isolamento Social. Foi possívelconcluir que mesmo em adaptação, o home office veio para ficar, conforme mostra a inclinação das empresas citadas no decorrer desse estudo. Comovantagens desta prática de trabalho como citar a redução do transporte, aeconomia com alimentação e o maior convívio familiar. Em termos dedesvantagens se verificaram o aumento de horas trabalhadas e o aumento degastos com energia elétrica e internet. O estudo em questão ainda observouainda boa eficiência do trabalho com o uso de ferramentas de gestão,investimentos básicos de recursos e boa comunicação entre os membros dasequipes. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1019 |
Aparece nas Colecções: | Administração
|
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.
|