EMPREGABILIDADE: Como se manter empregado no mercado de trabalho

Abstract

A presente pesquisa teve como alvo uma análise de fatos que desenvolve a empregabilidade no mercado de trabalho. A mesma foi discorrida mediante bases bibliográficas básica, qualificativa e exploratória. Como manter-se empregado em meio a tanta competitividade? Para responder esta questão buscaram-se algumas diretrizes, que são os pilares da empregabilidade, análise do perfil profissional, competências, habilidades e os fatores que mantêm a empregabilidade. É preciso ressaltar o significado da empregabilidade, pois são os conjuntos de competências e habilidades necessárias para o profissional se manter empregado. Os fatores são: a adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira (fontes alternativas) e relacionamentos. O perfil do profissional e sua competência são fatores relevantes para sua permanência no mercado de trabalho. O trabalho tem como objetivo identificar os fatores de manutenção dos profissionais inseridos no mercado de trabalho. Nos dias de hoje a competição no mercado de trabalho é cada vez mais acirrada, o que significa que a empregabilidade começa pelo planejamento. Por isso as ferramentas utilizadas através das diretrizes e pilares são essenciais para trabalhar na manutenção do nível de empregabilidade do profissional.