A INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES NA EMPRESA, COMO FATOR DIFERENCIAL PARA A SEGURANÇA NO TRABALHO

Abstract

As organizações são constituídas por pessoas, que é o fator primário de qualquer resultado esperado. O relacionamento e a qualidade de vida dos indivíduos dentro da organização proporcionam uma maior participação por parte dos funcionários, criando um mecanismo de aprendizagem e socialização. Para que a segurança do trabalho e o relacionamento interpessoal tragam satisfação e repercuta de um modo positivo na organização é necessário aplicar um processo de integração que permita mostrar à todos, a importância do trabalho grupal para o desenvolvimento e bem estar de todos. O atual trabalho objetivou explorar como a integração induz sobre a segurança do trabalho. A metodologia utilizada neste projeto foi levantamento bibliográfico. Em suma pode-se concluir que a integração apresenta um impacto otimista facilitando a adaptação, a segurança e o bem estar organizacional, tornando se um diferencial competitivo no mercado atual que focaliza no potencial humano.