Empresa familiar: O Desafio da Sucessão

Abstract

A origem das empresas familiar vem da organização dos recursos produtivos de membros do mesmo circulo familiar, as empresas familiares são frutos das capitânias hereditárias, que eram passadas dos capitães para seus filhos, e frutos também da imigrações, estrangeiros que se instalaram no Brasil, e com o crescimento surgem novas empresas no Brasil com características familiares. Contudo entende-se que a administração de uma empresa familiar pode ser feita por uma ou mais famílias, que na maioria das vezes a ideia de abrir um empreendimento parte de um sonho, e que muitas vezes o fundador não sabe por onde começar. Vem da oportunidade da contratação dos familiares, assim começa o envolvimento destes no empreendimento. Uma empresa é caracterizada como familiar, quando a mesma está ligada a uma família há pelo menos duas gerações e quando essa ligação impacta e nos interesses e objetivos da família. Objetivo central desta pesquisa é mostrar que o processo de sucessão é um processo muito importante para as empresas familiares, uma vez que grande parte da mortalidade deste tipo de empresa ocorre no momento de um processo sucessório. A falta de interesse, de qualificação e preparação num ambiente, com pouca organização, com laços familiares pode ser um grande desafio para a sucessão.