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http://hdl.handle.net/123456789/278
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Título: | PRIMEIRO EMPREGO: A dificuldade do jovem no mercado de trabalho |
Autores: | MOURA, Daniela Macedo de ANDRADE, Fernanda Zangiacomi |
Palavras Chave: | Globalização Mercado de Trabalho Jovem Primeiro Emprego Menor Recursos Humanos |
Data: | 4-Ago-2015 |
Resumo: | Esse trabalho tem como objetivo identificar as dificuldades presentes no processo de inserção
no mercado de trabalho, vivido por jovens que buscam o primeiro emprego legado, cuja
relevância está na contribuição acadêmica nesta área que poderá ser bem vinda ao fornecer
subsídios teóricos e práticos que auxiliem o menor aprendiz em sua colocação no mercado de
trabalho. A transformação do mundo numa grande aldeia global, sem fronteiras, em que todos
possam compartilhar interesses pessoais, inovações tecnológicas e cientificas, num
desenvolvimento equilibrado de todas as nações, é a promessa da globalização. Trata-se de
um processo social que promove mudança na estrutura política e econômica das sociedades,
em âmbito mundial é naturalmente invasiva e poderosa, e seu poder, abrangente, escapa ao
controle das Nações, entrando em conflito com os valores que regem cada uma delas. O
funcionamento do mercado de trabalho é desfavorável ao jovem. Diante da constante presença
de um excedente de mão-de-obra no mercado, o jovem encontra as piores condições de
competição em relação aos adultos, tendo de assumir, na maioria das vezes, funções de
qualidade inferior na estrutura das empresas para obter uma renda a fim de sustentar as
despesas familiares ou a própria sobrevivência, o que costuma comprometer a possibilidade
de formação escolar e de se qualificar profissionalmente. Para atingir esses objetivos, além
dos estudos bibliográficos, será aplicado um questionário para coletar dados sobre as
dificuldades presentes no jovem frente à inserção no mercado de trabalho. A análise será feita
por meio de estatística realizada com questionário dirigido intencionalmente. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/278 |
Aparece nas Colecções: | Recursos Humanos
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