O PROBLEMA DA FALTA DE INFRAESTRUTURA NAS ORGANIZAÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Abstract

Esta pesquisa apresenta como tema central a falta de infraestrutura nas organizações para a contratação de pessoas com deficiência física, e tem como objetivo geral a caracterização do processo de inclusão no mercado de trabalho enfrentado pelas pessoas com deficiência, que muitas vezes acontece simplesmente pelo cumprimento da legislação. Abordará desde as diversas fases que se referem às práticas sociais em relação às pessoas com deficiência, a concepção de deficiência, a relação entre o mercado de trabalho e a pessoa com deficiência, a importância da garantia da acessibilidade no local de trabalho, o conceito de desenho universal, as medidas que fazem a diferença no processo de contratação da pessoa com deficiência na organização, abordando ainda a legislação que garante o direito da pessoa com deficiência ao trabalho, apontando as dificuldades enfrentadas pelos deficientes físicos decorrentes de suas condições atípicas. Mostrará os diversos obstáculos a serem superados para que a sociedade inclusiva realmente aconteça, os quais vão desde barreiras arquitetônicas, falta de acessibilidade, até as barreiras atitudinais impostas pelo preconceito e discriminação existentes na sociedade. Mostrará ainda que a exclusão não se resolve pela simples “inclusão” da pessoa com deficiência em determinado espaço, ou em determinado direito. Não se inclui por imposição; qualquer que seja a situação, a inclusão acontece por caminhos mais complexos, pela superação de obstáculos muitas vezes historicamente arraigados na sociedade. Incentivará a tentativa de avançar no processo de construção de uma sociedade inclusiva, que respeite a diversidade, que firme o movimento de inclusão das pessoas com deficiência física no ambiente organizacional, buscando a adequação de ambientes que atendam a todos, transformando o jeito de ser, de pensar e de agir diante das diferenças, já que somos todos distintos. Devemos buscar a base da sociedade inclusiva, isto é, para todos, pois não cabe somente às pessoas com deficiência integrarem a sociedade; é imprescindível que esta também se transforme para acolher todos os seus cidadãos.