COACHING: FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO

Abstract

Este trabalho tem como objetivo apresentar o Coaching como ferramenta de desenvolvimento Organizacional. O coaching é um processo que as empresas estão adotando, a fim de trazer para dentro de seu ambiente um crescimento contínuo para si e para seus colaboradores, tendo como maior ferramenta o capital humano. Esta prática consiste num relacionamento profissional entre duas partes coach (Profissional) e coachee (Cliente), onde o coach vai aprimorar e desenvolver no coachee sua capacidade de auto-observação, autoconsciência autocontrole, adaptando assim esse profissional á um desenvolvimento pessoal que o fará crescer como pessoa e como líder dentro da organização. O objetivo desse processo é fazer com que as mudanças e o progresso atingidos pelo coachee sejam implantados e utilizados no âmbito da organização proporcionado ainda mais o seu desenvolvimento.