A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE CORPORATIVO

Abstract

A inteligência emocional tem cada vez mais se mostrado fator chave no rol de habilidades do profissional moderno. O desafio presente no desenvolvimento dessa inteligência é potencializar a sabedoria das intuições, utilizar e entender a energia das emoções e desenvolver o poder da capacidade de conexão num nível fundamental consigo mesmo e com os outros. No presente trabalho, optou-se pela pesquisa bibliográfica como metodologia, de modo a buscar e entender os conceitos e informações sobre o tema. A pesquisa visa abordar os conceitos teóricos da inteligência e da teoria das inteligências múltiplas a fim de embasar os princípios de estudo da inteligência emocional. A partir das teorias e propostas dos maiores nomes do tema, Daniel Goleman, Howard Gardner e Robert Cooper, analisa-se como a inteligência emocional pode ser aplicada no universo corporativo, bem como seu potencial de destaque nos profissionais que conseguem desenvolvê-la de maneira eficaz. Nesse universo a Psicologia Organizacional faz-se presente no sentido de organizar e orientar as relações interpessoais e aprimorar as relações humanas dentro do ambiente empresarial. Conclui-se, a partir da introdução do conceito de inteligência emocional no ambiente corporativo, que o indivíduo que apresente as características da inteligência emocional bem desenvolvidas ganha destaque e maiores possibilidades de sucesso no ambiente profissional, bem como em sua vida pessoal. O objetivo geral do trabalho é estudar o conceito de Inteligência Emocional desenvolvido no campo da Psicologia aplicada à Administração e descrever as habilidades que o compõem. A partir dessa conceituação, estabelecer uma relação do referido conceito com o perfil profissional dentro ambiente empresarial.