A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA EFICIENTE NAS ORGANIZAÇÕES COMO FATOR FUNDAMENTAL PARA A MELHORIA DO COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES

Abstract

Este trabalho tem como objetivo discutir sobre os fatores que agem diretamente para melhorar a comunicação interna nas organizações e consequentemente elevar o comprometimento de seus colaborares em todos os níveis existentes nas empresas. Para isso identificar, avaliar e verificar as ferramentas utilizadas na comunicação dentro das empresas são questões que serão respondidas. A comunicação interna nas organizações, quando realizada de forma eficiente, torna-se um fator importante para a obtenção de resultados positivos quanto à melhoria do comprometimento dos colaborares junto à empresa. Diante dessa situação é importante ressaltar que os colaboradores ou público interno das organizações, os funcionários, sãoos primeiros a terem contato com os produtos e/ou serviços que a empresa produz ou oferece. As empresas precisam eliminar todos os ruídos que impedem que as informações cheguem de forma correta e eficiente, permitindo que os colaboradores tenham de formaclara quais são os objetivos da organização e qual o papel de cada um deles no processo de produção. Fazer com que os colaboradores se sintam parte da organização otimiza sua participação e comprometimento com todas as ações que são propostas e esse é hoje o principal desafio a ser alcançado.