VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO

Abstract

O atual cenário global vem sofrendo constantes mudanças no ambiente politico, econômico e social influenciando consequentemente o âmbito empresarial. Em vista disso, as organizações necessitam obter algum diferencial para se manterem estabilizadas no mercado cada vez mais competitivo. Desta forma, o presente trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância da gestão de pessoas dentro das organizações. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica voltada à Valorização do Capital Humano seguida de um levantamento de um panorama artigos que tratam do tema. Como resultado, observou-se que a valorização do capital humano tem ganhado destaque quando o assunto é sucesso empresarial. Estudos comprovam que as pessoas se tornaram o principal ativo da empresa, visto que, a estrutura, maquinários, instalações, fatores de produção entre outros, podem ser comprados, diferente do conhecimento, habilidades, atitudes inovadoras e características pessoais, que se fazem necessários para o alcance das metas empresariais. Portanto, percebe-se que, quão maior for o investimento em capital humano, buscando motivá-los e valoriza-los, melhor será o resultado para a organização perante sua concorrência sendo uma vantagem competitiva e também perante a sociedade, sendo maior reconhecimento.