ANÁLISE MOTIVACIONAL DOS COLABORADORES NO AMBIENTE DE TRABALHO EM UMA EMPRESA DO VALE DO PARAÍBA

Abstract

A motivação esta presente tanto na vida pessoal quanto profissional. Assim, com o tempo, as empresas foram valorizando a motivação de seus funcionários, a fim de aumentar a produtividade e ampliar seus lucros. Dentre as diversas teorias motivacionais criadas, nos baseamos em três delas, que são, a teoria dos dois fatores, a teoria X e Y e a teoria da hierarquia. Cada uma delas possui sua particularidade e forma de trabalho, porem com um objetivo em comum. Para a realização da pesquisa, aprofundamos na teoria da hierarquia, que consiste em uma pirâmide indicativa, mostrando desde as necessidades mais básicas ate as mais sofisticadas. A pesquisa é feita em uma empresa, onde foi aplicada aos funcionários, uma avaliação das necessidades, chamado motivograma, desenvolvido por Abraham Maslow, psicólogo norte - americano autor da teoria da hierarquia das necessidades. Este Motivograma consiste em um questionário de 30 perguntas voltadas para o meio profissional e pessoal, com duas alternativas possíveis que consistem em escolher a atitude que mais se parecem com as normalmente realizadas no dia a dia de quem está respondendo, após finalizar estas pergunta, faz se uma análise e tabulação dos resultados, a fim de ser evidenciada uma hierarquia do perfil motivacional dos colaboradores dentro de seu ambiente de trabalho.