A RELAÇÃO ENTRE CARREIRA PROFISSIONAL E A GESTÃO DE CONFLITOS INTRAPESSOAIS

Abstract

A pesquisa se debruça sobre a relação entre o conflito intrapessoal e a carreira profissional e seus possíveis efeitos gerados as pessoas. O artigo foi desenvolvido em forma de revisão de literatura, através de pesquisas bibliográficas. Discorre inicialmente sobre a dificuldade enfrentada por alguns na sociedade, visto que o conflito intrapessoal acarreta problemas no convívio social, no desempenho de funções (principalmente aquelas que exigem características de liderança), na comunicação e na projeção da vida profissional, na esfera da saúde, essa divergência interna pode ocasionar efeitos psicossomáticos, como: stress e desgastes psicológicos. Num segundo momento demonstra que tais aspectos inibem de forma direta a realização pessoal e profissional. Bem como tratou dos impactos do ambiente organizacional na gestão de equipes. O trabalho apresenta, ainda, como meio de amenizar essas dificuldades a gestão de conflitos que pode ser realizada com o auxílio de ferramentas como a comunicação relacional e o emprego da inteligência emocional. Desta forma demonstra que é de grande importância que as empresas e as pessoas se dediquem a buscar conhecimento sobre essas ferramentas para obterem uma melhora na interação social e profissional.