A PREOCUPAÇÃO DO RH COM A ALIMENTAÇÃO DO PROFISSIONAL NAS INDÚSTRIAS

Abstract

O presente trabalho de conclusão de curso busca mostrar a qualidade de vida no trabalho, apontando a importância da alimentação dos profissionais, os benefícios e malefícios que podem alterar a saúde de cada um deles, influenciando suas atividades no ambiente de trabalho com consequente alteração na produtividade das organizações; e se estas estão preocupadas com a saúde e a qualidade de vida de seus colaboradores. Assim, iniciaremos com conceitos de Qualidade de vida no trabalho e após sobre a alimentação dentro de uma visão evolutiva, desde a Revolução Industrial, passando pela sua implementação dentro das empresas, bem como suas condições, a criação de programas governamentais, tais como Programa de Alimentação do Trabalhador(PAT), há uma tendência ao incentivo para que as empresas ofereçam uma alimentação de qualidade, em busca de benefícios recíprocos às partes, ou seja, pela qualidade de vida do profissional e para a produtividade da empresa. Com apoio nesta via dupla, a alimentação passa a ser vista como ponto fundamental na valorização, retenção e motivação dos colaboradores. O desenvolvimento de pesquisa de campo busca avaliar esta afetação na vida das organizações. Para isso, foi realizada no município de Pindamonhangaba, em duas empresas do setor industrial, sendo uma no ramo de aço e outra no ramo químico, por meio de um questionário a ser respondido por alguns profissionais das mesmas, para demonstrar o nível de satisfação e descontentamento por parte desses trabalhadores. Os Gestores de Recursos Humanos dessas instituições expõem suas opiniões sobre a responsabilidade do RH em relação assunto. Concluiremos, demonstrando que um profissional precisa ter boa alimentação, pois o alimento é o combustível para que ele pense, trabalhe e se mantenha saudável e produtivo, permitindo que as organizações constantemente alcancem suas metas e objetivos.