EMPREGABILIDADE APÓS OS 40 ANOS

Abstract

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo por isso é necessário saber explorar as oportunidades. O presente trabalho tem como objetivo analisar e acompanhar a evolução do mercado de trabalho ao longo dos tempos verificando as possibilidades de manutenção do emprego ou obtenção de um novo trabalho para os profissionais acima de 40 anos e verificar as percepções dos empresários quanto a esta nova realidade, ou seja, manter esses profissionais mais experientes ou contratá-los. O trabalho utilizou-se de procedimentos metodológicos baseados em revisão da literatura, qualitativa. Os principais resultados foram que os empregados são conscientes de que é fundamental estar sempre disposto e qualificado para as novas oportunidades, buscando aperfeiçoamento através de cursos e treinamentos e principalmente gostar do que faz, sem receio em manter-se no emprego ou conseguir novo trabalho, quanto aos empregadores não devem temer em contratá-los ou mantê-los em se quadro de funcionários. Em suma, pretende mostrar por meio de pesquisas que o profissional mais experiente pode se inserir no mercado de trabalho desde que este tenha em mente que aprender é o único meio por onde o mesmo irá se recolocar no mundo da empregabilidade ou manter-se nele.