RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Métodos e técnicas essenciais na captação de talentos para as organizações

Abstract

O presente trabalho foi desenvolvido através de revisões bibliográficas, afim de demonstrar como os métodos de recrutamento e seleção influenciam no desenvolvimento das organizações, visando mostrar a importância das técnicas de Recrutamento e Seleção se forem executadas através de planejamentos antecipados, estrutura organizacional e profissionais qualificados para o desenvolvimento da função. Diante disto foram pesquisadas desde a revolução industrial até as mudanças que os setor de recrutamento e seleção obtiveram com as evoluções tecnológicas, perspectivas de vida dos candidatos e a reestruturação que o as técnicas de Recrutamento e Seleção adquiriam com o passar do tempos. Por ser o método que se tornou imprescindível para a atração e captação de candidatos para as organizações, foi denominado neste trabalho sua importância e relevância perante as culturas organizacionais. Sendo a criatividade o principal ingrediente para os profissionais que atuam no segmento de Recursos humanos, para que possam atrair candidatos disponíveis no mercado de trabalho e Recursos humanos com perfis desejados pelas organizações para que possam fazer participar do processo seletivo,por causa das tendências e evoluções ao longo dos anos, os métodos foram aprimoradas com o intuito de buscar profissionais de formas diferenciadas, citando alguns exemplos como: Recrutamento virtual, por competência ou mesmo por headhunter’s.