O PERFIL DO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS: Com enfoque nos recursos humanos estratégico

Abstract

O presente trabalho tem por finalidade mostrar as habilidades necessárias para o gestor de pessoas no mundo atual, com a globalização houve um aumento nas dificuldades de relacionamento entre o gestor e seus colaboradores, pois os gestores tem um grande obstáculo por não ter visão em longo prazo, não valorizar seus funcionários, não trabalhar em equipe, assim o profissional se tornou burocrata de relatórios, através disso tornou-se necessário saber como o gestor deve agir quais as competências necessárias, tornou-se relevante identificar as praticas que são adotadas pelas empresas para desenvolver seus funcionários. O trabalho relata as competências do gestor liderança, trabalho em equipe, motivação e comunicação. Relata também a qualidade de vida que os funcionários têm que ter dentro da organização. As relações no setor de gestão de pessoas estão cada vez mais profissionalizadas, o que revela que as empresas buscam pessoas com habilidades e competências que antes não eram requeridas. Pensava-se, no passado, que qualquer um podia cuidar de pessoas nas empresas, mas a prática já mostrou que isso é um equívoco que pode custo alto para organização.