A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DO TRABALHO E AS CONTRIBUIÇÕES DA ÁREA DE RH Pindamonhangaba – SP 2016

Abstract

O presente trabalho faz entender o conceito de motivação nas empresas, apontando o surgimento de algumas teorias e sua importância para o estudo da motivação nas organizações. Antigamente as pessoas eram totalmente desvalorizadas dentro do seu ambiente de trabalho e apenas eram motivadas a trabalharem através de punições. Foi depois do surgimento de algumas teorias que a motivação começou a ser vista como um fator importante para o desempenho do colaborador. A pesquisa mostra como a motivação é capaz de influenciar para o aumento da produtividade no trabalho, e como as organizações podem atingir suas metas e obterem melhores resultados por meio da motivação de seus colaboradores. Aponta também, a evolução do setor de Rh, que passa de ser apenas um setor operacional, para se tornar um importante setor estratégico da empresa, responsável por criar programas motivacionais, a fim de contribuir para um bom clima organizacional, onde líderes são treinados a exercerem sua função de uma maneira participativa, oferecendo qualidade de vida aos funcionários.